Finalmente y tras varios meses metidas de fuerza y conflicto entre las partes, el Ejecutivo de Coronel Rosales y el Sindicato de Municipales llegaron a un acuerdo.
Lo hicieron en el último encuentro realizado en el Ministerio de Trabajo de la Provincia.
La administración Uset hizo una serie de ofrecimientos que el gremio que conduce Marcelo Sottile, aceptó.
En el acta, los trabajadores aclararon que se comprometen a respetar la negociación colectiva, “siempre y cuando no se existan represalias de ninguna naturaleza, y se restablece de inmediato la prestación de los servicios afectados por las medidas de fuerza.
Qué propuso el municipio:
– Bonificación por actividad crítica: se pagará a los administrativos del Hospital, el 70 del 52,5% de la categoría 19 de la jornada que reviste el agente, retroactivo y a partir de los haberes de noviembre.
– Administrativos del Hogar del Anciano, bromatología y cementerio: alcanzarán el 100% del 52,5 de la categoría 19, en diciembre de 2022.
– Bonificación por insalubridad de la necrópolis: se llegará al 100% en enero de 2022.
– Con respecto a las denuncias efectuadas por el Sindicato ante determinados funcionarios municipales, el Ejecutivo “no permitirá ningún tipo de accionar violento ni persecutivo y se compromete a exigir a seguir los procedimientos por la administración pública ante cualquier incumplimiento”.
– Liquidación actividad crítica: se pagará ese beneficio los días de paro de junio con los haberes de noviembre.
– Entrega de ropa: se entregará antes del 30 de enero de 2022 y se comprará nueva indumentaria en el mismo mes.
– Serenos: recibirán la bonificación por nocturnidad y actividad riesgosa, según el Convenio Colectivo de Trabajo.
– Se elaborará de manera conjunta el proceso de concurso, con prioridad a los hijos de trabajadores fallecidos o jubilados, para el ingreso a la comuna.
– Se convocará al médico designado por la entidad sindical para las juntas médicas.
– Guardias pasivas en Desarrollo Social: se creará el pago para hacerlo efectivo con los haberes de noviembre.
– Se incorporará a Florencia Caputto a la planta temporaria partir del 1 de noviembre.
– Se abonará el título, siempre que corresponda a la función ejercida, y se hará un cargo por agrupamiento.
– Se utilizará la figura de contratación eventual, en lugar de monotributo, en caso necesario y sin lugar a reclamo para la incorporación a planta y en un plazo estipulado.
– Sistema de beneficios jubilatorios: se cumplirá lo pactado en el acto del 21 de septiembre anterior.
