El intendente de Villarino, Carlos Bevilacqua, decretó un receso administrativo en el municipio del 15 de enero al 15 de febrero.
La determinación se tomó a fin de reducir el gasto, y en ese período la atención al público va a verse resentida aunque las áreas comunales esenciales mantendrán guardias.
El comunicado:
Las cajas municipales permanecerán cerradas. Se recomendó realizar pagos de tasas en lugares habilitados como Pago Fácil, RapiPago, o mediante transferencia bancaria.
PROTECCIÓN CIUDADANA/ TRÁNSITO:
Continuaremos otorgando licencias. Para consultas sobre actas de infracción y vehículos retenidos, la atención será de 8 a 13 hs.
DESARROLLO SOCIAL:
La atención será normal durante el receso.
SERVICIO LOCAL:
Para consultas y servicios locales, puedes comunicarte al 2915738882.
ÁREA DE LA MUJER:
Si necesitas asistencia del Área de la Mujer, puedes contactarnos al 2915739117.
DIRECCIÓN DE HABILITACIONES:
Horario de atención de 07:30 a 12:30 hs. Para asesoramiento y consultas, llama al 2915738018. Recuerda que contamos con un nuevo sistema digital para iniciar trámites de habilitación en Autogestion.villarino.gob.ar.
SERVICIO DE RECOLECCIÓN DE RESIDUOS Y RIEGO DE CALLES:
Se mantendrán los servicios en distintos sectores de manera normal.
IMPORTANTE:
Ante cualquier duda o consulta, dirígete a la Unidad de Gestión Municipal más cercana.
En ese contexto, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Villarino emitió un comunicado en el que repudió el decreto.
Según la entidad, la medida es arbitraria, antipática y autoritaria, y viola los derechos fundamentales de los trabajadores.
Además, denuncia que los trabajadores municipales sufrieron una pérdida salarial superior al 90 % durante el 2023, debido al desmanejo financiero del Ejecutivo.
El STMV reclama que se respete la Ley 14.656 de empleo municipal, que establece la obligación de negociar de buena fe las condiciones laborales de los trabajadores. Por ello, exige el cese inmediato de la feria administrativa y la apertura de un espacio de diálogo donde se discuta el régimen laboral de los trabajadores.
Asimismo, insta al Ejecutivo a buscar alternativas consensuadas en lugar de imponer medidas unilaterales que socavan los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores.
