Se terminó el conflicto en Coronel Suárez tras llegar a un acuerdo Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales.
El viernes, se convino un aumento salarial del 6 % en enero y otro 2 % en marzo. Además, se pactaron 100 recategorizaciones y la equiparación en tramos al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Si bien consideró que el incremento salarial “es insuficiente”, el Secretario General del gremio, Rubén Allende, remarcó la voluntad gremial de la mayoría de “resolver el conflicto”.
En ese sentido, destacó la modificación al Art. 14, inciso E, del convenio colectivo, con la equiparación con el salario mínimo, vital y móvil.
Vale señalar que de acuerdo al convenio colectivo de trabajo, en abril-mayo habrá un segundo encuentro paritario, y en septiembre-octubre el tercero.
