El Ejecutivo de Coronel Suárez ofreció una suba salarial del 8 % desdoblada en enero y febrero.
La propuesta, que el Sindicato rechazó pero llevará a las bases para ser considerada, contempla un aumento del 5 % para el primer mes del año, y un 3 % para el segundo.
También se garantizó el avance de las recategorizaciones y la equiparación al 100% del sueldo básico municipal con el Salario Mínimo, Vital y Móvil en tres tramos: el equivalente al 87% al 1 de julio próximo, el equivalente al 92% al 1 de enero de 2019, llegando al 100% al 1 de julio del 2019.
Las partes volverán a verse el lunes a las 11 en la delegación del Ministerio de Trabajo, donde el gremio dará la respuesta definitiva.
