El Ejecutivo de Saavedra, informó que va a descontar por los días no trabajados a los empleados municipales que están de paro.
En ese marco se le informó al personal que el derecho a huelga se encuentra reconocido por la Constitución Nacional (artículo 14 bis) como una garantía fundamental de los trabajadores, y que su ejercicio no puede dar lugar a sanciones ni represalias de ningún tipo. No obstante, de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente, la remuneración está sujeta a la efectiva prestación de servicios.
En ese marco, se aclaró que los días en que un agente municipal ejerza su derecho a huelga, se descontará el día y el presentismo.
