Ejecutivo y Municipales de Coronel Pringles se encuentran en etapa de negociación salarial para la recta final del año.
Ante una inflación que crece, y la devaluación pos Primarias, el gremio llevó a sus bases dos propuestas de la comuna, para tomar en consideración:
Una es una suba del 6 % sobre el mes de septiembre (a pagar en octubre); otro 6 % en octubre (a pagar en noviembre); y un 6 % más en noviembre (a pagar en diciembre).
Así, se llegaría al 48,87 % de incremento anual, con el compromiso de volver a sentarse para discutir paritarias cuando la inflación publicada por el INDEC supere ese porcentaje.
La otra, un bono por única vez de $ 2500 (a pagar en septiembre y que no está incluido en el 48,87% de aumento anual, sino que es una bonificación extra); un aumento de 5 % con referencia al sueldo de septiembre; un 6% en octubre; y otro 7 % en noviembre.
Así también se llega al 48,87 % de aumento anual, más el bono.
