Hubo acuerdo finalmente entre trabajadores municipales y el Ejecutivo de Coronel Pringles.
Los empleados percibirán una suba del básico del 28%, escalonada en 9% en abril, 3% en junio, 7% en agosto y 6% en septiembre.
Además se otorgará un bono de 6 mil pesos como recomposición de 2018 en tres tramos: 2.500 pesos en los próximos días; 2 mil con los haberes de marzo, y 1.500 pesos en mayo.
También la comuna acordó 30 pases a planta permanente y 30 recategorizaciones, y volver a reunirse en caso que la inflación supere ese porcentaje pautado del 28%.
