El intendente de Coronel Suárez, Roberto Palacio, instó a los empleados municipales a levantar la medida de fuerza, y en caso de no hacerlo, advirtió, descontará los días no trabajados.
Según considera, la comuna actúa en base a lo firmado en abril según la ley de paritarias, y ratificó una suba salarial del 5 % para diciembre, y otro 5 % para enero.
En aquella oportunidad, se había acordado una suba del 20% para toda la planta, con la promesa de revisar en julio y septiembre, a fin de controlar que la inflación medida por el Indec no sea superior al aumento otorgado. Desde el Ejecutivo subrayan que si bien el 20 % todavía es superior a la inflación del período abril – noviembre, conscientes de la realidad que atraviesan los trabajadores, decidió ofrecer un nuevo aumento del 5%, que es lo que permitía la situación fiscal del municipio.
No obstante, el Sindicato de Trabajadores Municipales emitió un comunicado en el que rechazan el levatamiento de la huelga y advierte que en caso de aplicarse algún descuento, iniciará acciones legales.
“El municipio jamás tuvo buena voluntad en la negociación salarial iniciada en el mes de septiembre”, dice la nota firmada por el Secretario General, Rubén Allende.
Señalan además que “en la última audiencia celebrada en la delegación local del Ministerio de Trabajo las partes llegamos a un acuerdo salarial con vigencia hasta el mes de marzo de 2018 que quedaba sujeto a consideración y aprobación de la Asamblea de Trabajadores Municipales, y al momento de firmar el acta los representantes del Ejecutivo local retiraron la oferta, luego de recibir un curioso e inquietante llamado, truncando la posibilidad de culminar con el conflicto que hoy nos aqueja. Testigos de lo acontecido son los letrados del municipio y el delegado regional del Ministerio de Trabajo Provincial, a quienes desde ya solicitamos se expidan sobre la veracidad de nuestros dichos”.
