Trabajadores municipales de Coronel Rosales iniciaron hoy nuevas medidas de fuerza, por 72 horas.
El paro comenzó sin el dictado de la conciliación obligatoria que el Ejecutivo había pedido a la Provincia.
A través de un comunicado, el gremio aclara que el reclamo “nada tiene que ver con la cuestión paritaria ni con el bono de fin de año, el cual nos fue negado, tal como ha intentado hacer ver el intendente municipal, siendo evidente que con su discurso pretende confundir a los vecinos rosaleños, buscando la confrontación entre estos y los trabajadores municipales”.
El sector reclama que se “siguen incorporando empleados monotributistas, cosa expresamente prohibida por el Convenio Colectivo, permitiéndose la incorporación de monotributistas únicamente para aquellas tareas excepcionales, no siendo este el caso; indebidos descuentos de haberes por faltas inexistentes, teniendo en cuenta que el salario tiene carácter alimentario, siendo fundamental entonces evitar cualquier tipo de descuento indebido y sin ningún tipo de notificación; falta de creación del agrupamiento jerárquico y recategorización de empleados municipales, trato discriminatorio y abusivo, persecución laboral y reducción arbitraria de jornadas y quita de bonificaciones, incumplimiento de normas de seguridad e higiene, ingresos de personal, concursos, privilegios e inobservancia del convenio colectivo”.
El sindicato defiende además la legitimidad del paro amparándose en los requisitos establecidos en las leyes 23551, 14786 y 10149, y agrega que hubo “amenazas de descuentos y aprietes al personal dependiente del Departamento Ejecutivo, “hechos que sin duda serán denunciados ante las autoridades correspondientes”.
