El intendente de Patagones, Ricardo Marino, destacó el porcentaje de aumento salarial que tuvieron los trabajadores municipales en el año.
Desde el inicio de su gestión a la fecha, alcanzaron el 187,55 % al básico, más aumentos a las bonificaciones y recategorizaciones, entre otros ìtems.
Desde enero, se implementaron mejoras salariales del 35% en el básico de diciembre 2023, seguido de un 10% en febrero, 20% en marzo y 15% en abril.
Además, se otorgaron bonificaciones específicas, como el 150% para guardias de seguridad, 60% para RFA y RFB, y 50% para personal de comedor.
En mayo, se aplicó un aumento del 18% en el básico de diciembre 2023, mientras que en junio se otorgó un 15% y se categorizó a todos los agentes con categoría 1 a categoría 2.
En julio, se sumó un 7% adicional -sobre la base de cálculo de junio- y se implementó el 100% de presentismo.
En agosto, se entregó una bonificación remunerativa de $8.000. En septiembre, se aplicó un 15% adicional al básico, se otorgó un 100% de bonificaciones remunerativas y no remunerativas, y $25.000 a las jornadas hospitalarias.
En octubre, se sumó un 4% adicional sobre el básico y se entregó una bonificación de $20.000 a las jornadas hospitalarias.q También se incorporó una bonificación para profesores de educación física, personal de Deportes y Cultura y un adicional por conducción de vehículos habilitados.
Además, el personal de Salud dejó de percibir horas especiales y guardias administrativas para pasar a cobrar horas extras.
Finalmente, en noviembre se aplicó un 5% adicional en el básico y se aumentó en un 25% los viáticos de vialidad y talleres. Asimismo, se incorporó un 40 % a la Responsabilidad Funcional A y B, y un 30% a las guardias de inspectoría.
En diciembre, se otorgará un 4% adicional en el básico y un 10% adicional en los viáticos de vialidad y talleres, además de un bono fin de año de $150.000, pagadero en dos cuotas; la primera con el Sueldo Anual Complementario y la segunda en la primera quincena de enero 2025.
Fuente: Patagones Diario
