El conflicto entre el Ejecutivo de Saavedra y el Sindicato de Trabajadores Municipales continúa sin resolución y suma nuevos capítulos.
Mientras el intendente ratificó su postura salarial y defendió la aplicación de descuentos por medidas de fuerza, concejales avanzan en gestiones para acercar a las partes y evitar una profundización de la crisis.
Tras una reunión con el gremio, el intendente Nebot dejó en claro que no habrá modificaciones en la oferta salarial del 1,5%, al considerar que un incremento mayor pondría en riesgo las finanzas municipales.
“Es el aumento que podemos dar de manera responsable”, afirmó, subrayando la necesidad de preservar el equilibrio fiscal.
En ese marco, el jefe comunal rechazó las acusaciones de amenazas hacia los trabajadores y defendió la postura oficial respecto a las medidas de fuerza: “Día no trabajado, día no cobrado: no es una amenaza”, sostuvo, remarcando que se trata de una premisa que el gobierno local no modificará.
Además, cuestionó la metodología de protesta del sindicato y aseguró que no cederá ante presiones, al tiempo que pidió sostener el diálogo dentro de un marco de respeto. Desde el Ejecutivo también se advirtió que los pedidos del STM, atados a la inflación, resultan “imposibles de afrontar” por el impacto económico que implicarían en las arcas municipales.
Mientras tanto, el conflicto motivó la intervención del Concejo Deliberante. En las últimas horas, concejales mantuvieron un encuentro con representantes del sindicato y coincidieron en la necesidad de generar un ámbito de diálogo que permita destrabar la situación.
Como resultado de esa reunión, los ediles solicitarán formalmente una audiencia con el intendente, con el objetivo de acercar posiciones y facilitar una salida negociada. La iniciativa apunta a evitar una mayor escalada del conflicto, que ya afecta el normal funcionamiento del municipio.
En este contexto, el escenario sigue abierto. Por un lado, el Ejecutivo se mantiene firme en su propuesta y en la aplicación de descuentos salariales ante medidas de fuerza. Por otro, el sindicato sostiene sus reclamos y el Concejo busca actuar como mediador para encauzar el diálogo y alcanzar un acuerdo que permita normalizar la situación.
