Se tensó el clima en Coronel Suárez entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales.
El intendente Ricardo Moccero había ofrecido una suba salarial del 50 %, que calculará de abril a diciembre 2022, sobre la base del sueldo del mes de marzo a pagar: 21 % mayo, 10 % en agosto, 10 % en octubre y 9% en diciembre.
Sumado a la propuesta, el Ejecutivo estableció el pase de la suma fija al básico de todos los trabajadores, y respondiendo al pedido, retrotraer los coeficientes a marzo 2022.
Sin embargo, desde el gremio, consideraron que la oferta “es la equiparación” con el salario mínimo, vital y móvil y que lo que piden es que ese 21 % sea retroactivo a abril, con la restitución de los coeficientes, y con ese 21 % cerrarían la paritaria 2021.
“Si este 21 % es para cerrar la paritaria 2021, el 10 % de agosto sería para empezar a recomponer la inflación 2022, una locura. Con una inflación de un 5 % mensual, de acá a tres meses estás comprometiendo un 10 %”, dijo el secretario general Rubén Allende.
En declaraciones a una radio local, el gremialista explicó el asunto de los coeficientes y precisó que “la última categoría es la base de cálculo, o sea, el que menos gana, equiparado con el salario mínimo, vital y móvil”.
“Después cada categoría tiene un número, por el cual multiplica la base del cálculo y eso le da su salario. Si a vos te modifican los coeficientes a la baja, te bajan el salario. Aún no lo pudimos comprobar porque recién hoy estuvieron los recibos de sueldo disponibles, pero algunos de los compañeros ya están diciendo que les pagaron menos. El coeficiente es un número que relaciona al ingresante con el salario que se tiene por antigüedad, jerarquía, cargo, etc. En ese aspecto, nos bajó el sueldo a todos. Por eso se desato la rebelión de los municipales”, añadió.
Hoy, tomaron el corralón municipal y por eso el intendente Moccero indicó que está contratando camiones particulares para recoger la basura y que descontará los días no trabajados.
“Hay muchos empleados en los diferentes sectores que quieren trabajar, pero no los dejan”, criticó el jefe comunal, quien señaló que realizó otra mejora: un 55 % total al año, con un 25 % de aumento inmediato, el resto en tramos, más la promesa de una suma fija a fin de año.
